Couverture de DUNOD_GUERR_2009_01

Ouvrage

Les outils de l'audit social

Optimiser la gestion des ressources humaines

Fonctions de l'entreprise
2009


224 pages

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Présentation

L'audit social consiste à contrôler l'état des relations entre les divers acteurs sociaux. Au-delà de cette mission d'examen professionnel, il doit permettre de formuler des recommandations pour améliorer la qualité de la gestion des ressources humaines. Cet ouvrage propose d'analyser en détail les outils et techniques utilisés par l'auditeur : de façon globale : identification des besoins, problématisation du sujet, rédaction de l'offre de service, recueil de l'information, analyse des réponses, restitution des résultats..., dans tous les aspects RH : effectif, climat social, paye, réorganisation..., pour un meilleur pilotage social : bilan social, TDB...

Sommaire

Chapitre d’ouvrage

Pages de début

Chapitre d’ouvrage

Remerciements

Chapitre d’ouvrage

Introduction

Chapitre d’ouvrage

Chapitre 1. Appliquer la démarche de l’audit social

Chapitre d’ouvrage

Chapitre 2. Maîtriser les thèmes de l’audit social

Chapitre d’ouvrage

Chapitre 3. Les outils de l’entretien et de l’observation

Chapitre d’ouvrage

Chapitre 4. Construire des indicateurs sociaux

Chapitre d’ouvrage

Chapitre 5. Les outils d’enquête et de sondage

Chapitre d’ouvrage

Chapitre 6. Analyser l’information sociale

Chapitre d’ouvrage

Conclusion. Que retenir sur les outils de l’audit social ?

Chapitre d’ouvrage

Bibliographie


Date de parution 01/03/2009

Mise en ligne 08/06/2022

ISBN 9782100505449

https://doi.org/10.3917/dunod.guerr.2009.01

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