Dissertation 8. Intelligence artificielle et emploi

I. L’intelligence artificielle, en raison de ses spécificités distinctes du progrès technique traditionnel, pourrait profondément modifier les équilibres sur le marché du travail
A. L’IA reproduit la relation ambivalente classique entre progrès technique et emploi
B. Les spécificités de l’IA peuvent renforcer la relation positive entre progrès technique et emploiII. Toutefois, les risques inhérents à l’intelligence artificielle, liés à ses spécificités, nécessitent une adaptation à court terme des politiques économiques conduites
A. Innovation de rupture au potentiel de développement exponentiel, l’intelligence artificielle présente des risques pour l’emploi plus importants que le progrès technique traditionnel
B. Face à ces risques inédits, les pouvoirs publics doivent accompagner le développement de l’IA pour préserver les emplois et accompagner leur transformationAccroche En 1995, Rifkin, dans son ouvrage La Fin du travail (1995) qualifié par Michel Rocard de « torrentiel, déconcertant et parfois agaçant », soutient que le progrès technique pourrait entraîner la suppression d’un nombre croissant d’emplois, menant finalement à la disparition du travail. L’une des originalités de l’approche de Rifkin réside dans son affirmation que des millions d’emplois dans le secteur tertiaire pourraient être éliminés par le développement de l’informatique et des télécommunications. En ce sens, le déploiement à grande échelle des technologies issues de l’intelligence artificielle pourrait concrétiser cette prophétie de 1995. Cette perspective est illustrée par l’annonce d’IBM au printemps 2023, peu après la sortie de ChatGPT, selon laquelle l’IA pourrait conduire à la suppression de 8 000 postes – matérialisation s’il était besoin du potentiel destructeur de l’IA sur l’emploi dans un secteur traditionnellement perçu comme protégé…