Happy Workplace 2024
Chapitre d’ouvrage

Notes

Pages 233 à 248

Économie du travail

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2024. Notes. In :
  • MINVIELLE, Jules,
  • ROSTAMKOLAEI, Mathieu
  • et DESACHÉ, Mathilde,
Happy Workplace Semaine de 4 jours, télétravail, responsabilisation - Comment concilier bien-être au travail et performance de l’entreprise ? Paris : Vuibert. Hors collection Vie pro Vuibert, p.233-248. URL : https://shs.cairn.info/happy-workplace--9782311627572-page-233?lang=fr.
« Notes ». Happy Workplace Semaine de 4 jours, télétravail, responsabilisation - Comment concilier bien-être au travail et performance de l’entreprise ? Vuibert, 2024. p.233-248. CAIRN.INFO, shs.cairn.info/happy-workplace--9782311627572-page-233?lang=fr.
(2024). Notes. Happy Workplace : Semaine de 4 jours, télétravail, responsabilisation - Comment concilier bien-être au travail et performance de l’entreprise ? (p. 233-248). Vuibert. https://shs.cairn.info/happy-workplace--9782311627572-page-233?lang=fr.
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« Notes ». Happy Workplace Semaine de 4 jours, télétravail, responsabilisation - Comment concilier bien-être au travail et performance de l’entreprise ? Vuibert, 2024. p.233-248. CAIRN.INFO, shs.cairn.info/happy-workplace--9782311627572-page-233?lang=fr.
2024. Notes. In :
  • MINVIELLE, Jules,
  • ROSTAMKOLAEI, Mathieu
  • et DESACHÉ, Mathilde,
Happy Workplace Semaine de 4 jours, télétravail, responsabilisation - Comment concilier bien-être au travail et performance de l’entreprise ? Paris : Vuibert. Hors collection Vie pro Vuibert, p.233-248. URL : https://shs.cairn.info/happy-workplace--9782311627572-page-233?lang=fr.

Voir la vidéo que nous avions tournée à ce sujet en 2022 : https://www.linkedin.com/posts/mozoogroup_bestworkplaces22-activity-6917381648271515648-u2EB
Étude ADP “People at Work 2022” : https://www.fr.adp.com/ressources/insights/people-at-work-2022-l-etude-workforce-view.aspx
Étude menée en 2022 par Opinionway pour le cabinet Empreinte Humaine : https://empreintehumaine.com/sondageseh/Ibid.
Étude Malakoff-Humanis de 2019 sur l’absentéisme au travail. Voir aussi à ce sujet leur simulateur de coût de l’absentéisme pour les entreprises. https://newsroom.malakoffhumanis.com/assets/synthese-etude-pdf-absenteisme-2019-837c-63a59.html
Enquête publiée par le cabinet Gallup en 2023 « State of the Global Workplace » : https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx
Enquête IFOP « Perceptions et attentes des salariés pour l’après-confinement » sortie en mai 2020 : https://www.ifop.com/publication/perceptions-et-attentes-des-salaries-pour-lapres-confinement/
Horowitz, B. (2014). The Hard Thing about Hard Things : Building a Business When There Are No Easy Answers. HarperCollins Publishers.
Bregman, R. (2017). Utopies réalistes. Seuil.
Campbell, J.-P. (1990). Modeling the performance prediction problem in industrial and organizational psychology. In : Dunnette, M.D. & Hough, L.M. : Handbook of Industrial and Organizational Psychology, Palo Alto, Consulting Psychologists Press, 2nd ed., vol. 1.
Richard, J.-P., Devinney T…

Date de mise en ligne : 10/02/2025

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