Chapitre d’ouvrage

Mode d’emploi Examen 2

Mécanismes du harcèlement

Pages 59 à 63

Citer ce chapitre


  • Prigent, Y.
(2017). Mode d’emploi Examen 2 Mécanismes du harcèlement. Face au harcèlement moral (p. 59-63). Desclée De Brouwer. https://shs.cairn.info/face-au-harcelement-moral--9782220058276-page-59?lang=fr.

  • Prigent, Yves.
« Mode d’emploi Examen 2 : Mécanismes du harcèlement ». Face au harcèlement moral, Desclée De Brouwer, 2017. p.59-63. CAIRN.INFO, shs.cairn.info/face-au-harcelement-moral--9782220058276-page-59?lang=fr.

  • PRIGENT, Yves,
2017. Mode d’emploi Examen 2 Mécanismes du harcèlement. In : Face au harcèlement moral. Desclée De Brouwer. Société, p.59-63. URL : https://shs.cairn.info/face-au-harcelement-moral--9782220058276-page-59?lang=fr.

Secteur A – Comportement : attitude habituelle du harceleur vis-à-vis de sa victime
• Imprévisibilité : le harceleur est tantôt « aimable » tantôt « offensant » sans qu’il soit possible à la victime de trouver des raisons logiques à ces intermittences.
• Certitude : le harceleur ne semble avoir aucun doute sur la pertinence de ses propos et la réalité de ce qu’il évoque.
• Froideur : le harceleur en toutes situations et en tous modes de relation vis-à-vis de la victime ne laisse voir aucune émotion comme s’il maîtrisait parfaitement ses sentiments, ses choix.
Secteur B – Langage : le harceleur adopte des forces de communication visant à empêcher la victime de « faire le point », « d’y voir clair ».
• Paradoxe : le harceleur met les réalités « à l’envers », ce qui a pour effet de brouiller l’esprit de la victime. Par exemple, il présente comme une faveur d’avoir demandé à la victime de lui rendre un service.
• Déformation : en évoquant un fait ou un propos, le harceleur modifie un élément parfois minime, rendant pourtant impossible la compréhension juste.
• Sous-entendu : le harceleur plutôt que de faire des reproches précis, ce qui laisserait la possibilité à la victime de se situer et de se défendre, les fera à demi-mot, plongeant la victime dans le doute et la perplexité.
Secteur C – Attaque de la personne : le harceleur ne s’en prend pas à des faits ou à des résultats comme il est d’usage dans la vie de travail en cas de mécontentement…


Date de mise en ligne : 16/03/2026

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