Chapitre 36. L’égalité femmes-hommes au défi de la crise sanitaire
Dans Crise de la connaissance et connaissance de la crise (2022)
13. Égalité professionnelle ou diversité ?
Enjeux et débats
Dans Les grands courants en gestion des ressources humaines (2021)
Chapitre 17. Orientation, marché du travail et genre : rompre un cercle infernal
Dans Psychologie de l'orientation tout au long de la vie (2021)
Lapeyre (Nathalie), Le nouvel âge des femmes au travail, Paris, Presses de Sciences Po, 2019, 224 p., 19 €.
Dans Revue française de sociologie (2020/2 Vol. 61)
Des politiques d’égalité professionnelle à deux têtes : un accord négocié et une ambition managériale
- Par Clotilde Coron
- et Frédérique Pigeyre
Dans @GRH (2018/3 n° 28)
La négociation collective sur l’égalité professionnelle : une négociation intégrative ?
- Par Clotilde Coron
- et Frédérique Pigeyre
Dans Gérer & comprendre (2018/2 N° 132)
Introduction De la GRH à la RSE : retour sur un parcours de recherche Les apports de Julienne Brabet
Devenir professeur des universités
Une comparaison sur trois disciplines (1976-2007)
Dans Revue économique (2015/1 Vol. 66)
11. Disparition ou réenchantement ? La fonction RH à l’horizon 2020
- Par Anne Dietrich
- et Frédérique Pigeyre
Dans A quoi ressemblera la fonction RH demain ? (2014)
Recruter les professeurs d'université : le cas du concours d'agrégation du supérieur en sciences de gestion
Dans Revue française d'administration publique (2012/2 n° 142)
La professionnalisation de la fonction RH
Mythe et limites
Dans Revue française de gestion (2009/4 n° 194)
Edmée Ollagnier, et Claudie Solar (dir.), Parcours de femmes à l’Université., Perspectives internationales, L’Harmattan, coll. « Genre et éducation », Paris, 2006, 195 pages
Dans Travail, genre et sociétés (2008/2 Nº 20)
Les carrières des femmes à l'université
« Les palmes de verre du cocotier »
- Par Frédérique Pigeyre
- et Annick Valette
Dans Revue française de gestion (2004/4 no 151)