Quand les patrons s’organisent par Danièle Fraboulet Septentrion – 25,00 €
1 En lien avec l’actualité… Dans la première moitié du XXe siècle l’Union des Industries Métallurgiques et Minières devient la plus puissante des organisations patronales de France. Comment comprendre et estimer justement la réalité de cette Union sans connaître les années clefs qui en sont la véritable genèse ? S’appuyant principalement sur des archives patronales. cet ouvrage retrace l’essor, analyse l’organisation interne et étudie l‘adaptation aux mutations économiques, sociales et politiques ainsi qu’aux bouleversements engendrés par les deux guerres mondiales. L’UIMM s’impose dans les diverses institutions de la République. participe à la régulation du marché du travail, à la construction de la législation et du cadre institutionnel à l’évolution des relations professionnelles. La Grande Guerre l’incite à abandonner ses fonctions économiques et à s’ouvrir à une nouvelle conscience du social. En 1940, l’Union, devenue indispensable, est épargnée par la dissolution imposée par le régime de Vichy. Elle soutient l’application de la Charte du travail tant que celle-ci ne remet pas en cause la liberté d’action des employeurs. À la Libération, les métallurgistes jouent un rôle essentiel dans la recomposition du mouvement patronal. La réflexion sur la politique patronale, entamée par un groupe de dirigeants dans les années 1930, conduit à une approche nouvelle des relations professionnelles et d’une économie concertée qui n’exclut cependant pas les conflits. Empruntant des méthodes et des outils aux autres sciences sociales, cette recherche historique permet d’appréhender, à travers le cas de l’UIMM, la constitution et la transformation du modèle social français contemporain et éclaire le fonctionnement de l’État républicain.
Statistique pour économistes et gestionnaires par Brigitte Tribout Person Education – 93,00 €
2 Pratique et pédagogique, ce manuel conduit progressivement le lecteur à la compréhension des principaux concepts de la statistique descriptive, de la théorie des probabilités et de la statistique inférentielle. Toutes les étapes de la réalisation d’une étude statistique sont détaillées : présentation, résumé, mesure de l’évolution et croisement des données, estimation, tests d’hypothèses, analyse de la variance et étude de la régression.
Doctrines fiscales : à la découverte de grands classiques sous la dir. de Sophie Raimbault de Fontaine L’Harmattan – 24,00 €
3 Les auteurs de cet ouvrage se sont lancés à la redécouverte des positions doctrinales prises au début du XXe siècle par certains de leurs plus illustres prédécesseurs au moment où était mis en
4 place notre système fiscal moderne. Sont étudiés, par ordre d’apparition, les travaux fiscaux de Gaston JEZE, Edgard ALLIX, Henry LAUFENBURGER, Pierre LALUMIERE, Gabriel ARDANT, Maxime CHRÉTIEN et Louis TROTABAS auxquels s’ajoute une analyse des positions des commissaires du gouvernement appelés, au début de la seconde moitié du XXe, à se prononcer sur l’application contentieuse des règles de procédure fiscale nées des lois Poujade. Tout en revenant aux sources de la science fiscale contemporaine, la présentation sous la forme d’études séparées permet à chacun d’apprécier la richesse et l’actualité de ces analyses.
Macrocomptabilité de la France par Patrick Castex L’Harmattan – 26,00 €
5 Cet ouvrage permet à la fois de se familiariser avec les arcanes de ladite Comptabilité nationale (« nouvelle base » 2000), en fait une macrocomptabilité, et de présenter l’évolution économique et sociale de la France sur les années de plomb qui ont succédé aux trente glorieuses. Il s’agit ici de l’édition 2006 donnant la boîte à outils et l’analyse par graphiques de l’historique (simplifié et explicité) des principales données économiques, mises en relation. Ces données (fournies au moins sur la période 1978-2005) sont établies à partir des séries longues et tableaux de synthèse publiés annuellement par l’INSEE.
Seniors : talents et compétences dans l’entreprise par Alain Labruffe AFNOR – 29,50 €
6 Il est essentiel aujourd’hui de prendre conscience de l’importance de l’employabilité des Seniors et de leur place dans l’entreprise, afin notamment de transférer et de conserver leurs connaissances et les pratiques qu’ils détiennent. II est donc plus que temps de réagir et de redonner à ces Seniors une place à part entière dans les entreprises !
Génération participation par Thierry Maillet M21 Éditions – 23,00 €
7 Consommer et voter
8 ne suffisent plus, l’individu veut participer pour se sentir utile avec : Blogs, Associations, Démocratie Participative Actionnariat Populaire… Consommateurs autant que citoyens, les Français sont désireux d’être écoutés avant d’acheter et l’individualisme forcené de la consommation traditionnelle est rejeté. Les entreprises co-créent leurs nouveaux produits avec leurs consommateurs. Initiée par les plus jeunes qui sont nés avec internet et le téléphone portable la Génération P est en marche. C’est une classe de valeurs que partagent aussi bien les adolescents que les Seniors.
L’enfance sous pression par Carlos Perez Éditions Aden – 12,00 € Voici des années que l’auteur dirige un centre sportif où énormément de parents
9 livrent leurs enfants afin que le sport les aide à surmonter les pressions subies dans la vie quotidienne. Le constat est accablant : les enfants en manque d’activité physique, et surtout présentant des problèmes d’obésité et de troubles comme l’hyperactivité ne sont plus rares mais se généralisent. Sans oublier la liste d’enfants présentés comme dysphasiques, dyslexiques, intravertis, timides, à troubles oppositionnels. Tous ces enfants ont un point commun, un stress très important.
Attac, la politique autrement ? par Raphaël WINTREBERT Éditions La Découverte – 22,00 €
10 Depuis 1998, cette organisation s’est imposée comme un acteur incontournable en France, en défendant une nouvelle façon de « faire de la politique ». Groupe de contre-expertise économique et financière, ATTAC est vite devenue un mouvement de masse, reconnu aussi bien politiquement que médiatiquement. Cette phase d’expansion a transformé ses modes de fonctionnement interne et ses champs d’intervention, tout en soulevant de nombreuses questions : quelle est la place d’ATTAC au sein du mouvement altermondialiste ? Quels rapports entretient-elle avec les acteurs politiques traditionnels, partis politiques et syndicats ? ATTAC représente-t-elle un nouveau modèle d’organisation politique ? Quelle est, en définitive, son identité ? Pour répondre à ces questions, Raphaël Wintrebert s’est plongé dans l’histoire d’ATTAC, depuis l’éditorial d’Ignacio Ramonet dans Le Monde diplomatique en décembre 1997 jusqu’à la crise majeure qui a menacé son avenir en 2005-2006. Grâce à une enquête approfondie et sans esprit de polémique, il analyse les logiques de pouvoir à l’œuvre et les conflits de légitimité au sein d’une association soucieuse de démocratie. Il montre en particulier le processus, souvent conflictuel, par lequel les militants et comités locaux ont progressivement acquis plus de poids politique au niveau national, remettant ainsi en cause le rôle des fondateurs historiques.
Les tendances du management par Jean-Michel Huet Pearson Education – 20,00 €
11 Les 5 tendances clés du management sont traitées dans cet ouvrage pour couvrir un spectre complet des différentes fonctions de l’entreprise : finance marketing Système d’Information logistique qualité RH/direction générale. Ces tendances sont mises en lumière par des éclairages concrets opérationnels et par une analyse sectorielle : l’industrie pharmaceutique le service public l’industrie automobile l’assurance l’économie sociale. Les études sont consacrées à des entités économiques de différente nature voire à des acteurs essentiels dans la périphérie du management. Ainsi en est-il d’une part des collectivités locales des ONG (le micro-crédit) ou du monde associatif et d’autre part d’acteurs comme les actionnaires. Cette variété ne cherche pas à viser une « universalité » de façade du discours ce qui n‘aurait aucun sens mais à montrer la richesse de ces tendances qui concernent des acteurs différents.
Application des Normes Comptables IAS 32, IAS 39 et IFRS 7 par B. Colmant, J.-F. Hubin et F. Masquelier Éditions Larcier – 32,00 €
12 Cette troisième édition de l’ouvrage consacré aux normes IAS 32 et 39 se propose d’initier le lecteur à ce domaine à la fois passionnant et controversé. Il s’adresse d’abord aux praticiens de la comptabilité et de la finance en leur offrant une perspective large et pragmatique du thème abordé. Il permet aussi aux professionnels de confronter leur expérience personnelle. Ce livre est également destiné aux étudiants de troisième cycle en économie ou en gestion qui désirent affiner leurs connaissances de ce nouveau protocole comptable.
Gestion de la banque par Sylvie de Coussergues Éditions Dunod – 30,00 €
13 Les banques sont des acteurs majeurs des économies contemporaines. Partenaires habituels des entreprises et des particuliers, intervenants quotidiens sur les marchés de capitaux, elles sont constamment confrontées à la prise de décision en avenir risqué. En tant que firmes, elles présentent des spécificités qui nécessitent et justifient l’existence d’outils d’analyse et de gestion qui leur sont propres. Cette 5e édition, entièrement mise à jour, intègre les développements législatifs et réglementaires les plus récents (y compris les normes IAS/ IFRS). Son objectif est double : présenter l’environnement de la banque dans le contexte de la mondialisation (réglementations à dimension européenne et internationale, technologies évolutives et concurrence accrue) ; analyser les différents aspects de la gestion d’une banque avec : le diagnostic financier ; le contrôle de gestion ; la gestion des risques de contrepartie et de marché ; le marketing et les stratégies bancaires. Public : étudiants en banque et en finance des universités et grandes écoles. Professionnels de la finance.
Management et conduite de soi sous la dir. d’Eric Pezet Éditions Vuibert – 22,00 €
14 De façon de plus en plus visible, la performance de l’entreprise s’appuie sur la conduite par les individus eux-mêmes de leur propre comportement au travail. Corrélativement, les ouvrages de déve
15 loppement personnel forment un domaine prospère de l’édition en management. Ces ouvrages tirent pour une bonne part leur succès commercial des promesses de performance individuelle et de bien-être au travail qu’ils font, implicitement ou explicitement, à ceux et celles qui se conformeraient à leurs prescriptions.
Le mystère de l’offre par Henri de Bodinat Village Mondial – 22,00 €
16 Trop peu d’entreprises savent aujourd’hui identifier et valoriser leur offre. Or, celle-ci est fondamentale pour déterminer leur stratégie et assurer la mobilisation des salariés autour d’objectifs clairs. Partant de ce constat et s’appuyant sur des exemples de stratégie de l’offre qui ont fait leurs preuves (Toyota, Zara, Starbucks, BMW, Dell, Southwest, etc.). L’auteur propose une véritable méthode pour évaluer toutes les composantes de l’offre et mettre en place une stratégie adéquate.
Quelle école pour les élèves handicapés ? par Joël Zaffran Éditions La Découverte – 19,00 €
17 La loi du 11 février 2005 « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » a rappelé avec force le principe de reconnaissance de ces personnes et réaffirmé la volonté de l’État de faire évoluer leurs conditions d’intégration, en particulier dans le domaine de l’éducation. La scolarisation en milieu ordinaire des élèves à besoins éducatifs particuliers étant perçue comme un sésame à l’intégration sociale, il convient d’ouvrir très largement les portes de l’école ordinaire « aux enfants, aux adolescents […] présentant un handicap ou un trouble de la santé invalidant ». Cependant, la scolarisation des élèves handicapés, quand elle vise notamment une intégration scolaire individuelle dans une classe ordinaire, est confrontée à des entraves multiples. Elle ne va pas de soi.
La gestion des chaînes logistiques multi acteurs : perspectives stratégiques par Gilles Paché et Alain Spalanzani Éditions PUG – 32,00 €
18 La gestion des chaînes logistiques multi-acteurs, ou supply chain management, a longtemps été cantonnée à la résolution de problèmes techniques d’optimisation des flux de produits. Aujourd’hui encore, de nombreux travaux portent sur les conditions d’implantation d’outils innovants pour améliorer le pilotage des activités de distribution physique et/ou d’approvisionnement. Si cette dimension reste importante afin que les entreprises puissent atteindre des performances élevées en termes de coût, de délai et de réactivité, il s’avère dangereux de réduire le projet logistique au simple agencement d’outils.
19 À moins de considérer que les relations entre entreprises s’apparentent à une sorte de « machine « dont il convient d’huiler les rouages… ce qui reviendrait à nier une réalité faite de connivences et d’affrontements d’acteurs (organisations ou individus) pour la création et le partage de la valeur. L’ouvrage aborde les chaînes logistiques multi-acteurs en mobilisant diverses perspectives stratégiques.
