Le thème de la quantification a donné lieu à de nombreuses publications en sciences sociales depuis les années 2000, dans un contexte de montée en puissance de l’usage des outils de quantification comme instrument de preuve et de légitimation de l’action, dans la sphère des institutions publiques comme dans le monde des entreprises et des organisations privées. La mise en chiffres du réel a concerné aussi le monde du travail, avec notamment la production de statistiques genrées. Toutefois, malgré les luttes menées dans ce domaine, la question de l’égalité sociale et professionnelle hommes-femmes a engendré peu de travaux.
L’ouvrage collectif dirigé par S. Blanchard et S. Pochic vient combler ce manque. La production de chiffres a été et demeure au cœur des mobilisations féministes et des politiques de genre. Les données chiffrées sont brandies pour soutenir les argumentations et les revendications des différents protagonistes. Aussi est-il important de disposer de travaux qui, au-delà des outils eux-mêmes, traitent des enjeux, des jeux d’acteurs et des jeux politiques sous-jacents à la production de chiffres sur l’égalité salariale et professionnelle entre hommes et femmes dans le monde du travail. Comme le soulignent les autrices en faisant référence aux travaux d’Alain Desrosières, « la quantification est une activité sociale prise dans les rapports de pouvoir ».
Leur livre est issu de recherches menées dans le cadre d’un projet collectif soutenu de 2014 à 2016 par le réseau Network, initiative d’excellence portée par Hautes écoles Sorbonne Arts et Métiers et HESAM Université…