Fabienne DefertComment définis-tu le Développement du Pouvoir d’Agir ? Quelles différences avec l’empowerment et pourquoi avoir traduit ce terme d’empowerment ?Yann Le Bossé
Le Développement du Pouvoir d’Agir, c’est la possibilité pour les personnes d’avoir un sentiment de contrôle sur ce qui est important pour elles, leurs proches, la collectivité à laquelle elles s’identifient. La notion d’empowerment est une notion générale utilisée en Amérique du Nord.
Pour vous donner une idée, l’on trouve dans les panneaux publicitaires, aux États-Unis, dans les grands boulevards, des affiches faisant la publicité de voitures dont le slogan est : « Empower yourself. » Donc, en fait, toute forme d’acquisition de pouvoir est considérée comme de l’empowerment, cela peut être le pouvoir d’influence, le pouvoir de domination, le pouvoir de décision. Cela peut être toutes sortes de pouvoirs.
Et l’on retrouve beaucoup, aussi, la notion d’empowerment en termes techniques, dans la dévolution de pouvoir dans les entreprises. L’empowerment des cadres intermédiaires, c’est l’un des thèmes classiques de l’étude des relations industrielles. Si l’on veut utiliser la notion d’empowerment dans le champ des pratiques sociales, il faut donc être beaucoup plus spécifique. C’est vraiment la possibilité d’acquérir, ensemble ou séparément, un sentiment de contrôle directement sur ce qui est important pour soi, ses proches, ou la collectivité à laquelle on s’identifie.FD
Est-ce que tu peux donner un bref regard historique à propos de tes recherches …