Dans le débat philosophique des années 2000 concernant quelques questions issues dans le cadre de la biologie actuelle, l’expression « Organisational Approach » (dont la traduction française est « approche organisationnelle », dorénavant AO) indique une approche théorique particulière qui vise à fournir, selon nous, une explication exhaustive du fonctionnement et de l’évolution des organismes vivants tout en tenant compte du rôle constitutif que le milieu environnant joue sur ceux-ci. Comme nous essayerons de le voir déjà à partir de cette introduction, ce style de pensée se distingue des interprétations que d’autres approches philosophiques ou scientifiques donnent de la formation et de l’évolution du vivant : ici, nous nous bornerons au cas de la théorie synthétique de l’évolution (TSE, qui comme on le sait a constitué et constitue encore le paradigme explicatif dominant dans le cadre de la biologie évolutive du XXe et du XXIe siècle) et des théories de Maturana & Varela (1980). Mais en quoi l’AO se distingue-t-elle de ces courants théoriques ? L’originalité des thèses sur lesquelles nous allons nous pencher résulte du travail de plusieurs chercheurs. Dans le présent article nous ne ferons référence qu’à une petite partie de celles-ci. Rappelons juste que ce réseau de recherche voit la participation de Xabier Barandiaran, Leonardo Bich, Alvaro Moreno, Maël Montévil, Matteo Mossio, Nei Nunes-Neto, Kepa Ruiz-Mirazo et Cristian Saborido, qui ont rédigé à ce titre, et souvent en qualité de coauteurs, différents textes publiés à partir des années 2000. Parmi ces textes il y a par exemple le livre de Moreno et Mossio intitulé…