Environnement physique de travail
- Par Cécile Bisch
Pages 281 à 284
Citer ce chapitre
- BISCH, Cécile,
- LEDUC, Sylvain,
- VALLÉRY, Gérard,
- BOBILLIER CHAUMON, Marc-Éric,
- BOBILLIER-CHAUMON, Marc-Éric,
- BRANGIER, Éric
- et DUBOIS, Michel,
- Bisch, Cécile.
- Bisch, C.
- S. Leduc,
- G. Valléry,
- M. Bobillier Chaumon,
- M. Bobillier-Chaumon,
- É. Brangier
- et M. Dubois
https://doi.org/10.3917/dunod.valle.2024.01.0281
Citer ce chapitre
- Bisch, C.
- S. Leduc,
- G. Valléry,
- M. Bobillier Chaumon,
- M. Bobillier-Chaumon,
- É. Brangier
- et M. Dubois
- Bisch, Cécile.
- BISCH, Cécile,
- LEDUC, Sylvain,
- VALLÉRY, Gérard,
- BOBILLIER CHAUMON, Marc-Éric,
- BOBILLIER-CHAUMON, Marc-Éric,
- BRANGIER, Éric
- et DUBOIS, Michel,
https://doi.org/10.3917/dunod.valle.2024.01.0281
L’environnement physique de travail est constitué par un ensemble d’ambiances dans lequel évolue un individu, et qui peut avoir une influence sur sa sécurité, sa santé, son bien-être et dans la réalisation de son activité de travail. Ces ambiances sont de nature lumineuse, sonore, vibratoire et thermique.Les ambiances lumineuses renvoient à la notion d’éclairement, quantité de lumière reçue sur une surface comme le plan de travail. Il doit être suffisant afin de permettre la réalisation de l’activité et éviter toute fatigue visuelle, sans être trop important, sous peine de générer une gêne par éblouissement ; notion estimée à partir de la luminance (quantité de lumière arrivant dans l’œil). Il est également important d’appréhender l’homogénéité de ces deux valeurs ; des différences trop importantes pouvant également être à l’origine de fatigue visuelle. Les caractéristiques de l’éclairage doivent être considérées : lumière naturelle à privilégier, caractéristiques de la source (rendu des couleurs dans le cas de la discrimination des couleurs – capacité d’une source lumineuse à restituer les couleurs vraies de l’objet éclairé –, température de couleur permettant de caractériser l’aspect de la lumière émise, efficacité lumineuse et durée de vie).
Les ambiances sonores sont essentiellement caractérisées par le niveau moyen de bruit reçu par un travailleur durant sa journée de travail et l’exposition à des valeurs de crête (niveaux sonores élevés mais de courte durée). Les principales astreintes vont de la gêne à la surdité en passant par la fatigue auditive (phénomène réversible), des perturbations cardio-vasculaires ou du sommeil entraînant de la fatigue et de l’irritabilité…
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