Chapitre 1. Comment recruter, intégrer et fidéliser les bénévoles ?
Pages 17 à 46
Citer ce chapitre
- BIRAMBEAU, Pierre
- et LARCENEUX, Fabrice,
- GALLOPEL-MORVAN, Karine,
- BIRAMBEAU, Pierre,
- LARCENEUX, Fabrice
- et RIEUNIER, Sophie,
- Birambeau, Pierre.
- et al.
- Birambeau, P.
- et Larceneux, F.
- K. Gallopel-Morvan,
- P. Birambeau,
- F. Larceneux
- et S. Rieunier
https://doi.org/10.3917/dunod.gallo.2021.01.0017
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- Birambeau, P.
- et Larceneux, F.
- K. Gallopel-Morvan,
- P. Birambeau,
- F. Larceneux
- et S. Rieunier
- Birambeau, Pierre.
- et al.
- BIRAMBEAU, Pierre
- et LARCENEUX, Fabrice,
- GALLOPEL-MORVAN, Karine,
- BIRAMBEAU, Pierre,
- LARCENEUX, Fabrice
- et RIEUNIER, Sophie,
https://doi.org/10.3917/dunod.gallo.2021.01.0017
Qu’ont en commun les Petits Frères des Pauvres, les Jeunesses Musicales de France, ou l’association sportive de quartier ? Leur existence dépend pour chacun de la présence, de l’implication, du savoir-faire de bénévoles. En 2019, on estime que 23,7 % des Français sont bénévoles actifs dans des associations, soit plus de 12,5 millions de personnes. Grâce à eux, l’association peut remplir ses missions essentielles, bénéficier de nouveaux réseaux et partenaires, etc. L’objectif de ce chapitre est de comprendre comment recruter, intégrer et fidéliser ces bénévoles indispensables à la vie des associations.Si les formes de bénévolat connaissent des évolutions, si les bénévoles d’aujourd’hui se différencient de ceux d’hier, le bénévolat reste toujours lié à la notion de don de soi et de gratuité : « est bénévole toute personne qui s’engage librement pour mener une action non salariée en direction d’autrui, en dehors de son temps professionnel et familial » (avis du Conseil économique et social du 24 février 1993).
Le bénévole, volunteer en anglais, est un homme ou une femme libre qui se donne des obligations envers la personne aidée. Dans une perspective qui tend à s’éloigner des obligations d’inspiration religieuse, les bénévoles actuels recherchent avant tout la satisfaction personnelle et le plaisir dans le don (Godbout, 1996). Les bénévoles sont donc tout sauf des « salariés non payés » et il faut se garder de les considérer comme de la main-d’œuvre non rémunérée, corvéable à merci…
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