Successeur du dispositif de Volontariat à l’aide technique, le Volontariat de service civique (VSC) encourage l’investissement de jeunes diplômé·es dans des missions hors du droit du travail au sein des administrations déconcentrées de l’État français dans les départements ultramarins. Précaires, au sens où ils et elles ne sont pas stabilisé·es dans l’emploi avant leur départ, la majorité de ces volontaires sont originaires de la France hexagonale. Une enquête à partir d’entretiens réalisés en Guadeloupe permet de penser l’usage de ce programme par les administrations, qui cherchent à faciliter la mise en place de politiques publiques sans faire appel à des fonctionnaires titulaires et contractuel·les. De fait, par une procédure floue et discriminante, le VSC participe à l’exclusion des Guadeloupéen·nes, tout en confiant à de jeunes Hexagonaux·les la prise en charge des enjeux environnementaux de l’île. À partir de cette situation inégalitaire, au fondement de l’« exceptionnalité ultramarine », ces « quasi-expat » découvrent et construisent leur blanchité, tant dans les hiérarchies professionnelles que dans leur mode de vie, contribuant à la fois à la reproduction de l’État français en outre-mer et à leur propre insertion professionnelle.