Georges Gaillard, Intervenir en institution et
œuvrer à l’émergence d’une instance d’appartenance groupale
Nous interrogeons ici l’inflexion contemporaine du « faire groupe » dans les
institutions de la mésinscription (et plus
largement dans l’hypermodernité). Deux
mouvements se combinent en effet désormais qui transforment les liens d’appartenance institutionnels et groupaux : le
premier a trait à l’inscription du sujet
dans une temporalité qui donne lieu à des
dynamiques de désynchronisations qui
amplifient les mouvements de fragmentations en cours ; le second, corrélé, relève du
refus d’investir le déplaisir, pourtant indispensable au travail de soin et d’accompagnement (etc.), et simultanément au refus
de jouer ses appartenances dans les liens
d’équipe. Nous soutenons l’hypothèse que
cette inscription se joue dorénavant préférentiellement dans le registre du momentané, et que cette « nouvelle » modalité doit
être prise en compte dans ses incidences
sur la vie des équipes et des institutions,
notamment lors des « interventions de
régulations » réalisées auprès de ces mêmes
institutions. Il s’agit donc de contribuer à
ouvrir le chantier qui s’impose désormais
à notre attention, celui des « nouvelles »
modalités de constitution des groupalités
professionnelles.
Mots-clés
- Groupalité
- institution
- émergences
- temporalité
- investissement
- déplaisir
- désynchronisation
- étayages
- retrait
- présence
Intervening in institutions and working towards the emergence of an instance of group belonging
This paper looks at the contemporary shift in the way groups are formed in institutions marked by a failure of inscription (and, more broadly, in the hyper-modern world). Two movements are now combining to transform the institutional and group ties of belonging: the first relates to the subject’s inscription in a temporality that gives rise to dynamics of desynchronization that amplify the ongoing movements of fragmentation; the second, linked to the first, relates to the refusal to cathect unpleasure, which is nonetheless essential to the work of care and support (etc.), and simultaneously to the refusal to bring one’s own sense of belonging into play in team ties. The author supports the hypothesis that this inscription is henceforth played out preferentially in the register of the momentary, and that this “new” modality must be taken into account at the level of its impact on the life of teams and institutions, particularly during the “regulatory interventions” carried out in these same institutions. The aim, then, is to contribute to opening up the field which now claims our attention, i.e. the “new” ways of constituting professional groupings.
Key words
- Groupality
- institution
- emergence
- temporality
- cathexis
- unpleasure
- desynchronization
- supports
- withdrawal
- presence
Mots-clés éditeurs : émergences, étayages, investissement, déplaisir, présence, institution, temporalité, désynchronisation, retrait, Groupalité
Date de mise en ligne : 12/06/2024.
https://doi.org/10.3917/cnx.120.0013Cet article est en accès conditionnel
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