1 L’objectif de cette thèse est de comprendre le processus d’institutionnalisation d’une dynamique de coopération territoriale d’acteurs autour de l’expé rimentation Territoires zéro chômeur de longue durée (TZCLD). Déclinée à trois niveaux (national, territorial et organisationnel) autour d’une entreprise à but d’emploi (EBE), cette expérimentation a pour objectif de mettre en œuvre le droit à l’emploi inscrit dans la Constitution de 1946 en créant de l’activité non-concurrentielle au sein d’une EBE, en CDI, à temps choisi et rémunéré sur la base d’un Smic sans opérer de sélection. Cette thèse s’ancre dans une démarche qualitative d’étude de cas unique composé de sous-unités interreliées et se place dans une posture d’abduction permettant une construction progressive du cadre théorique. Deux hypothèses sont formulées : la première est que l’expérimentation représente une innovation sociale dans le champ des politiques publiques de l’emploi ; la seconde est qu’elle a vocation, en cas de réussite du modèle, à s’institutionnaliser. Ce travail repose sur la construction d’un cadre théorique composé de trois approches permettant de comprendre les ressorts de la coopération entre une diversité d’acteurs sur un territoire : celle de la gouvernance, des proximités et des logiques institutionnelles. Au travers d’une analyse processuelle de la dynamique de coopération territoriale des acteurs, il fait émerger de chaque approche un ensemble de facteurs participant à l’institutionnalisation de l’expérimentation.